El nuevo ingreso mínimo mensual es de $553.553 y rige con efecto retroactivo desde el 1 de mayo de 2026. Si en mayo y junio te pagaron con el monto anterior, tu empleador debe pagarte la diferencia.
El Congreso aprobó el reajuste del ingreso mínimo mensual (IMM), que sube de $539.000 a $553.553, un aumento de $14.553. Como la ley se tramitó después de la fecha de entrada en vigencia, el pago es retroactivo: las diferencias de mayo y junio deben aparecer en las próximas liquidaciones de sueldo.
Los montos vigentes
| Concepto | Monto mensual |
|---|---|
| Trabajadores de 18 a 65 años | $553.553 |
| Menores de 18 y mayores de 65 años | $412.938 |
| Fines no remuneracionales | $356.815 |
El reajuste también aumenta de forma proporcional la Asignación Familiar, la Asignación Maternal y el Subsidio Familiar (SUF).
¿Aplica a los trabajadores extranjeros?
Sí. El sueldo mínimo aplica a toda persona que trabaja con contrato en Chile, sin importar su nacionalidad ni su situación migratoria. Ningún contrato puede pactar un sueldo menor por jornada completa, que desde el 26 de abril de 2026 es de 42 horas semanales (Ley 21.561). Si trabajas menos horas, el mínimo se calcula proporcionalmente.
Próximo reajuste
La ley contempla un nuevo reajuste automático el 1 de enero de 2027, calculado según la inflación acumulada (IPC) durante 2026.
Revisa tu liquidación de sueldo de julio: debe incluir el nuevo monto y la diferencia retroactiva de mayo y junio. Si tu empleador no la paga, puedes denunciarlo gratis en la Dirección del Trabajo (dt.gob.cl).